パートから正社員になりたい｜30代主婦の道すじ

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こんにちは、ゆずなです。

新卒の会社に11年勤めて辞めたあと、職業訓練に通い、2回転職しています。

子育ての経験はないので、その大変さを分かったふりはしません。ここでは、同じように働き方で迷って調べ抜いた立場から書きます。

正社員に戻りたい気持ちと、戻れる気がしない気持ち。両方あって、どちらも本当ですよね。

その間を埋めていく順番を、ここに並べます。

ひとつでも当てはまるなら、この記事はあなたのために書きました。

この記事では、パート経験の棚卸しから志望動機、扶養の考え方までを順番に整理していきます。

パート歴しかないと感じていても、「書けることが何もない」という思い込みが少しずつほどけていきます。

パートから正社員は、思われているほど珍しい道ではない

パートから正社員を目指すのは、特別なルートではありません。同じ職種で経験を積んできた人は、むしろ話が早い応募者です。

採用する側が知りたいのは、雇用形態の名前ではなく「入って何をしてくれるか」だからです。

ただ、応募する側の自己評価は、たいてい実態より低くなります。

「パートだから責任のある仕事はしていない」と自分で線を引いてしまうんですよね。

私も、11年いた会社を辞めたあとに同じことをしました。事務仕事の中身を「誰でもできること」と決めつけて、職務経歴書の欄をずっと空けたままにしていたんです。

書けることがないのではなく、まだ言葉になっていないだけです。

その言葉にする作業から始めます。順番さえ分かれば、そこまで難しくありません。

パート経験の棚卸し｜3つの視点で書き出す

最初にやるのは、求人探しではなく棚卸しです。紙とペンがあれば足ります。

1. 任された範囲

担当した業務を、動詞で書き出します。「レジ」ではなく「締め作業と釣銭の管理」。

新人に教える役だったなら、それも立派な役割です。教育の経験は、正社員の求人で歓迎されることが多い要素です。

2. 続けた期間と回数

期間は、それだけで信頼の材料になります。3年続けたなら「3年」と書いてください。

シフトの穴を埋めた回数、繁忙期を乗り切った年数。数字がつくと、印象がはっきりします。

3. 改善したこと

小さくて構いません。「発注のミスが減るように、確認の手順をメモにした」でいいんです。

言われたことをやるだけではなかった、という事実がここに出ます。

職歴の価値は、雇用形態ではなく「任されていた範囲」で決まります。

書き出す手が止まるときは、スキルなし30代女性の転職｜事務から動き出す道の考え方も参考になるかもしれません。

志望動機の作り方｜「収入を増やしたい」の先を言葉にする

志望動機は、収入から始めても大丈夫です。ただ、そこで止めずにもう一歩だけ進めます。

収入を増やしたいのは、生活のためだけとは限りません。責任のある仕事を任されたい、長く働ける場所がほしい。そういう気持ちが下にあることが多いです。

そこを言葉にすると、志望動機になります。

ここで大事なのは、パート時代を下げないことです。「パートでは物足りず」ではなく「パートで身につけたので、次はこう活かしたい」と書きます。

志望動機は「不満の説明」ではなく、「続けたい理由の宣言」です。

軸そのものが曖昧なままなら、転職の軸の決め方｜自己分析で見つける3ステップを先に通しておくと書きやすくなります。

扶養を外れる判断｜金額の前に決めておくこと

扶養の線をまたぐかどうかは、金額の計算だけで決めないほうがいい部分です。

収入の基準や社会保険の加入条件は、制度の改正や勤務先の規模によって変わります。ここで具体的な金額を書くと、読むタイミングによっては古い情報になってしまいます。

だから、数字は必ず公式で確認してください。国税庁や日本年金機構のサイト、それから勤務先の担当部署が確実です。

そのうえで、先に決めておいたほうがいいことがあります。それは「働ける時間の上限」です。

週に何日、何時から何時までなら無理なく続けられるのか。ここが決まっていないと、条件の良い求人に引っ張られて、あとで苦しくなります。

先に決めるのは金額ではなく、「続けられる働き方の形」のほうです。

段階的に正社員を目指す、3つのルート

いきなり正社員の求人に応募しなくても大丈夫です。道は1本ではありません。

1. 今の職場で登用を目指す

いちばん負担が小さいルートです。正社員登用の制度があるかを、まず就業規則や担当者に確認します。

ただ、制度があっても運用されていない職場もあります。実際に登用された人がいるかまで聞けると確かです。

2. 契約社員や紹介予定派遣を経由する

いきなり正社員が不安なら、期間を区切って働く形から入る手もあります。

職場との相性を見てから決められるのが利点です。一方で、必ず正社員になれるわけではない点は理解しておいてください。

3. 正社員求人に直接応募する

棚卸しと志望動機ができているなら、この道がいちばん早いです。

未経験の職種に挑むなら、未経験から30代で転職する方法｜私の実体験に、動き方をまとめています。

学び直しから入る選択もあります。私は退職後に約半年の職業訓練へ通いました。詳しくは職業訓練のWebデザインは意味ない？通った私の正直な話に書いています。

正社員はゴールではなく、選べる働き方のひとつです。

ひとりで抱えないという、もうひとつの手

棚卸しまで終わったら、外の目を1つ入れてみてください。自分の経歴の価値は、自分ではいちばん見えにくいところです。

女性の働き方に特化したサービスなら、勤務時間や通勤の条件を最初から前提にして話せます。条件を毎回説明し直す疲れが減ります。

ただ、相性はあります。合わない担当者に当たると、かえって気力を削られることも正直あります。

私も2社に登録して、続いたのは片方だけでした。1社目で違和感があっても、そこで終わりにしなくて大丈夫です。

相談は答えをもらう場ではなく、自分の材料を増やす場です。

面談の流れを先に知っておきたいときは、転職エージェントとの面談｜聞かれることと準備にまとめています。

今日からできる、いちばん小さな一歩

今日は、応募をしなくて大丈夫です。今のパートで「自分が休んだら困ること」を3つ、メモに書いてみてください。

5分で終わります。その3つが、あなたの職務経歴書の材料になります。

正社員に戻るかどうかは、それを見てから決めて大丈夫です。

よくある質問

まずはメモを開いて、「自分が休んだら困ること」を3つ。誰かに見せるものではないので、言葉は雑でかまいません。