「未経験歓迎」の求人を見ても、どうせ私の年齢は対象外だろうなって、応募ボタンの前で指が止まっちゃう。
その気持ち、わかります。
30代の転職は、年齢のことがいちばん気になりますよね。
ゆずなです。11年勤めた会社を辞めて、職業訓練でWebデザインを約半年学び、その後2回転職しました。
ただ、転職先はどちらも営業職です。未経験の職種に移ったわけではありません。
私が未経験から始めたのは、職業訓練でWebデザインを一から学んだこと。学んだことは、いまこのブログの制作に使っています。
この記事では、30代で2回転職した中で実際にしたことと、未経験転職について調べてわかったことを分けて書きます。
未経験転職の進め方の全体像と、未経験歓迎の求人の探し方、志望動機の組み立て方をまとめます。資格が本当に要るのかも、調べてわかった目安で整理します。
「未経験だから無理」という漠然とした不安が、「まず今日、何から始めればいいか」という具体的な一歩に変わっているはずです。
30代・未経験の転職は「無謀」ではない、ただし戦い方が要る
30代・未経験の転職は、無謀ではありません。ただし、20代のときと同じ戦い方だと苦しくなります。
企業が30代の未経験者に求めるものは、「これから伸びるポテンシャル」だけではないからです。
30代の未経験には、20代にはない「これまで」という武器があるのです。
たとえば、前の仕事で身につけた段取り力や、人と調整してきた経験。これは職種が変わっても持ち運べる力で、ポータブルスキルと呼ばれています。
新卒からいきなり伸びる若手と、30代から入る人。企業が後者に期待するのは、伸びしろに加えて「土台がある大人」であること。
だから戦い方は「若さで勝負」ではなく、「これまでを新しい仕事にどうつなげるか」を語ることに変わります。
「未経験＝ゼロ」じゃないのです。
あなたが積んできた年月は、ちゃんと数えていい財産ですよ。
未経験転職の道のりは「土台づくり」と「見せる準備」の2段階
未経験の職種へ移る道のりは、「土台をつくる期間」と「言い訳をやめる準備」の2つに分けると考えやすくなります。
どちらも才能ではなく、順番の問題だと言われています。
| やったこと | 中身 | そこで得たもの |
|---|---|---|
| ① 土台をつくる期間 | 職業訓練やスクール、独学で、新しい分野の基礎を学ぶ | 「手を動かして何かを作れる」という小さな自信 |
| ② 言い訳をやめる準備 | 学んだ成果を形にして、面接で見せられるようにする | 「何もしていない未経験」と「動いてきた未経験」の違い |
職業訓練で学んだ約半年のこと
11年勤めた会社を辞めたあと、私は職業訓練でWebデザインを約半年学びました。
訓練のあいだに、自分がやってきた仕事を「担当した業務」ではなく「解決した困りごと」で書き直しています。
ただ、私はその後Webの仕事には就かず、営業職で転職しました。「訓練＝就職」ではなく、「訓練＝スタートライン」と考えておくと、修了後の進み方を自分で選べます。
訓練で学んだことを、どこで使うかは人それぞれです。職業訓練Webデザインは意味ない？受講した私の本音には、職業訓練そのものについてもう少し詳しく書いています。
「未経験」を言い訳にしないための準備
土台ができても、面接で「未経験なので何もできません」と言ってしまえば、そこで終わります。
よく紹介されているのは、学んで作ったものを数点まとめて、面接で見せられるようにしておく方法です。上手でなくても、「自分でここまで手を動かした」事実が伝わればいいと言われています。
未経験は事実でも、「何もしていない未経験」と「動いてきた未経験」は、採用側からはまったく違って見えます。
未経験歓迎の求人に強いのはどこか（探し方）
未経験歓迎の求人は、探す場所で出会える数が変わります。求人サイトを一人で眺めるより、転職エージェントを併用したほうが、30代未経験には効率がいいです。
理由は、「未経験歓迎」と書いてあっても実際は経験者を優先する求人が混ざっているから。その見分けを一人でやるのは大変なんです。
未経験歓迎の当たり求人は、探すより「紹介してもらう」ほうが早いことがあります。
転職エージェントを使うメリットと、向かない人
私が2回目の転職でエージェント経由の応募をして実感したのは、不明点を企業に代わりに聞いてもらえることと、内定辞退の連絡が楽なことでした。
未経験の転職では、「未経験歓迎」の求人が実際どこまで受け入れているかを確かめてもらえるのも助けになります。2回の転職で分かったエージェントの活用術もあわせて読むと、初回の相談で何を聞けばいいかが見えてきます。
未経験歓迎の求人を幅広く扱うところ、20代から30代前半のサポートに力を入れているところ、未経験に特化したところなど、サービスによって得意な層が違います。登録も相談も無料です。
ただし、向かない人もいます。
ひとりで求人を探し続けるより、無料の相談で選択肢を広げてみるのも一つです。
合う担当に出会うまで、複数あたってかまいません
未経験歓迎の求人も扱う・相談は無料
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まずは求人を眺めるだけでも使えます。登録に費用はかかりません。
スキルを先に身につける選択肢（スクール・資格）
「紹介してもらう前に、まず武器がほしい」という人には、スキルを先に身につける道もあります。
私のように公的な職業訓練を使う方法のほか、Webやデザインを学べる社会人向けスクールもあります。女性向けのSHElikesや、オンライン完結のテックアカデミーなどが知られています。
ただ、スクールは費用がかかりますし、通えば必ず転職できるわけでもありません。まずは無料カウンセリングで「自分に合うか」だけ確かめて、合わなければやめる。それくらいの温度で十分です。
30代未経験の志望動機、どう書けば刺さるか
30代未経験の志望動機は、「未経験だけどやる気があります」だけでは弱いです。刺さるのは、「なぜ今、この年齢で、あえてこの仕事なのか」に答える志望動機です。
採用担当が不安に思うのは、「なんとなく転職して、またすぐ辞めないか」という点。ここを先回りして消してあげるのがコツです。
具体的には、3つを1本の線でつなぎます。前の仕事で得たもの → なぜこの仕事に惹かれたのか → だから続けられる、という流れです。
そのまま使える志望動機の例文
型が分かりにくいと思うので、例文にしてみます。販売職からWeb制作へ移る人を想定した例です。
「前職では販売職として、お客様の要望を聞き取り、形にする仕事を8年続けてきました。相手の言葉にならない希望をくみ取る面白さを感じるなかで、それを画面上で叶えるWeb制作に強く惹かれるようになりました。独学で基礎を学び、簡単なサイトを制作したうえで、腰を据えて長く手を動かしたいと考えています。」
太字にしたいのは「前職の経験」と「なぜこの仕事か」がつながっている点。丸写しではなく、あなたの言葉に置き換えて使ってください。職歴の書き方まで含めて整えたい人は、通る自己PRの書き方も参考にしてみてください。
🌸 わたしの体験談
私は志望動機を使い回さないと決めていました。
そのぶん1社ごとに考え直すことになり、書くたびに悩みました。
2回目の転職では5社に応募し、書類が通ったのは4社、内定は2社でした。
志望動機は「熱意」より「筋道」。
あなたの過去と未来が一本につながっていれば、それだけで伝わります。
資格は必要？「あると有利」と「なくても大丈夫」の線引き
資格は、あれば有利になる場面もありますが、多くの未経験転職では「なくても大丈夫」です。資格より、「手を動かした跡」のほうが評価されることが多いからです。
資格は「入場券」ではなく「話のきっかけ」くらいに考えると、気持ちが軽くなります。
線引きの目安はこうです。
私はFP3級や簿記3級から学びましたが、資格を取っても、しばらく何も変わりませんでした。「取ること」自体をゴールにしていたからです。
もし資格の勉強が「動くための口実」になっているなら、いったん止めて、先に求人を見てしまうほうが早いこともあります。
未経験の不安を、動ける不安に変える
未経験の不安は、消そうとしても消えません。でも、「何をすればいいか分からない不安」を「次にこれをやる、という不安」に変えることはできます。
動き出した瞬間、不安は「敵」から「同行者」に変わるんです。
ここまでの要点を、最後にまとめておきますね。
大きく変えなくていいのです。
今日の小さな1つが、半年後のあなたの景色を変えていきます。
私は1回目の転職で、何をいつやればいいのか分かっていませんでした。2回目は入社時期を決めて、そこから逆算して応募しています。
短期離職のあとで、転職できるのか不安もありました。それでも転職理由を納得してもらえれば、問題にはなりませんでした。
まずは気になる分野の「未経験歓迎」の求人を3件だけ開いて、そこに書かれた歓迎スキルをメモするところから始めてみてください。今の自分との距離が見えて、次の一歩が具体的になります。
よくある質問
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あなたの経験は、ちゃんと持ち運べます。
前の仕事で人に感謝された場面を1つ、思い出して書き留めてみてください。5分で足ります。
