働きながら転職活動を回す方法｜日程と有給の使い方

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こんにちは、ゆずなです。新卒で入った会社に11年勤めて辞め、職業訓練をはさんで2回転職しました。

1回目は辞めてから動いたので、時間だけはありました。2回目は在職中。同じ転職活動なのに、まったくの別物でした。

働きながらの活動は、書類を書く時間よりも「日程を動かす体力」が削られます。

返信は今日中、面接は平日の日中、でも会議は入っている。この三つ巴で、心がすり減っていくんですよね。

ただ、しんどさの正体が分かると手は打てます。在職中の転職活動は、根性ではなく段取りで回すものです。

ひとつでも当てはまるなら、この記事はあなたのために書きました。

この記事では、スケジュールの逆算から面接日程の入れ方、有給の取り方、周囲への配慮までを順にたどります。

仕事を回しながらでも続けられる、自分なりの型が決まります。

在職中の活動がしんどいのは、時間より判断が多いから

削られているのは時間ではなく、決めごとの数です。ここを取り違えると、頑張っても楽になりません。

求人を見る、応募先を選ぶ、日程を返す、休みの理由を考える。ひとつひとつは数分でも、判断が連続すると疲れます。

だから対策は「早起きして時間を作る」ではなく、決めなくていいことを先に決めておくことです。

私の場合は、面接の希望時間を「平日の18時以降か土曜」と最初に固定しました。毎回考えるのをやめただけで、返信が2分で終わるようになったんです。

応募先の基準も、事前に3つ決めておくと迷いません。軸の作り方は転職の軸の決め方｜自己分析で見つける3ステップにまとめました。

疲れているのは体ではなく、選び続けている頭のほうです。

まず逆算する｜在職中の活動は3か月が目安

在職中の転職活動は、3か月前後を目安に組むと無理が出にくくなります。応募から内定まで1〜2か月、退職の引き継ぎに1か月ほどみる形です。

もちろん人によって差はあります。ただ、期限がない活動はだらだら続き、気持ちのほうが先に折れてしまうんですよね。

次の4ステップで、自分のカレンダーに落としてみてください。

この形にすると、いま自分がどこにいるかが一目で分かります。遅れても、押し出すだけで済むんです。

まだ何も始めていない段階なら、転職活動の始め方｜30代女性の最初の一歩から読むと順番がつながります。

終わりを決めない活動は、いちばん体力を使います。

面接日程の入れ方｜平日の日中を避ける3つの手

面接は平日の日中が中心ですが、それ以外の枠を持つ会社もあります。まずは希望を出してみるところからです。

使える時間帯は、おおむね3つに分かれます。

• ➜始業前（8時台）とお昼の時間帯。オンラインなら30分で収まることも
• ➜終業後（18時以降）。在職中の応募者に慣れている会社は対応してくれます
• ➜土曜。数は少ないものの、面談や一次面接なら設定されることがあります

希望を伝えるときは、候補日を3つ以上まとめて出します。1つずつやりとりすると、往復が増えて日程が後ろにずれていきます。

1日に2社入れるのもひとつの手です。半休を1回で使えて、気持ちの切り替えも一度で済みます。ただし移動がある場合は、間を1時間半はあけたいところ。

日程は「調整するもの」ではなく、こちらから提案していいものです。

有給の取り方｜理由は詳しく話さなくていい

有給の理由は、原則として細かく説明する義務はありません。「私用のため」で足ります。

それでも聞かれる職場はあります。そのときは、通院・役所・家の用事など、内容を掘り下げられにくい言い方にとどめるのが現実的です。

嘘を重ねると、あとで話のつじつまが合わなくなります。私は2回目の活動のとき、細かく作り込んだ理由を自分で忘れて、ひやりとしました。

使い方のコツは、まとめて取らないこと。半休を分散させるほうが、業務への影響も小さく、目立ちません。

有給は交渉して勝ち取るものではなく、あなたに与えられた権利です。

周りに気づかれないための、小さな配慮

気づかれる原因のほとんどは、服装と会話と端末です。この3つを押さえれば、たいていは平穏に進みます。

スーツで出社した日に半休を取ると、目立ちます。着替えを持っていくか、オンライン面接を選ぶほうが安全です。

応募先の話を同僚にしないのも大事。応援してくれる人ほど、悪気なく人に話してしまうことがあります。

会社のパソコンやメールは使わない。これは自分を守るためのルールです。私は転職用のメールアドレスを1つ新しく作って、通知もそこにまとめました。

こそこそする必要はないけれど、静かに進めるほうが自分が楽です。

日程のやりとりを、まるごと預けるという手もある

在職中でいちばん削られるのが日程調整なら、そこを他の人に渡すのが近道です。転職エージェントは、面接日程の設定を代わりに進めてくれます。

「返信が遅れて枠が埋まる」「候補日を出すだけで消耗する」。この2つが減るだけで、活動の続けやすさは変わります。

いいことばかりではありません。連絡の頻度が多いと感じる人もいますし、紹介される求人が自分の希望とずれることもあります。合わないと思ったら、使うのをやめて大丈夫です。

面談の場で何を話すのかは、転職エージェント面談で見られている本当のことにまとめています。

全部を自分でやりきることは、えらさの証明にはなりません。

在職中に動くことには、ちゃんと利点がある

収入が途切れないこと。これが在職中の活動の、いちばん大きな支えです。

お金の余裕は、そのまま判断の余裕になります。焦って条件を下げずに済むんですよね。

私は1回目、辞めてから活動しました。貯金が減っていく感覚が想像以上に重くて、途中から「早く決めなきゃ」だけで動いていた時期があります。

もうひとつは、いまの職場と比べながら選べること。給料や休みの制度を、実感のある基準で見られます。求人の読み方は求人票の見方｜調べてわかった裏の読み方が参考になります。

反対に、心身のつらさが限界に近いときは、この記事の段取り論より休むことが先です。無理をして動く時期ではないこともあります。

在職中の不自由さは、そのまま「断れる自由」に変わります。

まとめ：がんばりではなく、段取りで回す

働きながらの転職活動は、時間を増やすより判断を減らすほうが効きます。ゴールから逆算して、決めごとを先に固めるだけです。

よくある質問

まずはスマホのカレンダーを開いて、入社したい月に印をつけるところから始めてみてください。1分で終わります。