心配してくれているのは分かるのに、そのたび決心がしぼんでいく…。
私も、辞めるときに言われた言葉です。
心配してくれているのが分かるから、こたえるのですよね。
こんにちは、ゆずなです。新卒で入った会社に11年勤めて、辞めました。
辞めると伝えたとき、引き止められ、「もったいない」とも言われました。
心配して言ってくれているのが分かる言葉です。
だからこそ、こたえました。責められるより、心配されるほうが反論しにくいからです。
この記事では、なぜこの言葉がこたえるのかを分解して、どう受け取ればいいかを書きます。
言い返す方法ではありません。言い返さずに、自分の決めたことを守るための話です。
あの言葉は、あなたの未来ではなく、これまでの積み上げを見て出てきています。
この言葉がこたえるのは、善意で言われるから
「もったいない」は、責める言葉ではありません。
たいていは、心配や惜しむ気持ちから出てきます。だから受け取る側は、怒ることも突き返すこともできません。
| 言われ方 | 受け取る側に起きること |
|---|---|
| 責められる（否定） | 腹が立つ。反発する力が出る |
| 心配される（善意） | 反論できない。こちらが説明する側に回る |
上の行なら、まだ楽です。反発が、決意を強くしてくれることもあります。
下の行にはそれがありません。説明するたびに、自分の決意のほうがすり減っていきます。
反論できない言葉ほど、長く残ります。善意だから、忘れられないんです。
刺さるのは、自分でも少し思っているから
もうひとつ理由があります。同じことを、自分でも考えているからです。
長く勤めた会社を辞めるときは、自分でも「本当にいいのか」と思っている人が多いものです。
その状態で外から同じ言葉が来ると、自分の迷いに音がついたように感じます。
言われた直後より、ひとりになってからこたえる、という人も多いようです。
自分が迷っていない部分を言われても、何も感じません。刺さるのは、まだ答えを出しきれていない部分です。
だから、刺さる言葉は自分の迷いの在りかを教えてくれます。
言う側が見ているのは、あなたの過去だけ
「もったいない」と言う人が見ているのは、これまで積み上げてきたものです。
勤続年数、役職、安定、慣れた人間関係。どれも事実で、確かに価値があります。
一方で、その人が見ていないものがあります。
| 言う側に見えているもの | 言う側に見えていないもの |
|---|---|
| 勤めてきた年数 | 毎朝どんな気持ちで出勤しているか |
| 役職や待遇 | この先どうなるかの見通し |
| 会社の名前や安定 | 自分が何をやりたいと思っているか |
| 辞めたら失うもの | 続けた場合に失うもの |
いちばん下の行が抜けます。辞めない選択にも、失うものはあります。
時間、可能性、そのあいだにできたはずのこと。ただ、それは外から見えません。
だから「もったいない」は、片側だけを見た感想なのです。
間違いではないけれど、全部でもありません。
私の場合は、会社が事業から撤退すると決めた時点で、その安定の形も変わっていました。
そのときに何があったかは、勤め先が事業撤退した｜転籍を断って辞めた11年目の選択に書いています。
答えなくていい｜説得をあきらめるという選択
ひとつの方法は、説得をあきらめることです。
理解してもらってから動くのではなく、決めてから伝える。順番を入れ替えるだけです。
全員に納得してもらってから動こうとすると、動けるタイミングは来ません。
この順番の話は、30代で職業訓練に通う不安｜年齢と空白と周りの目にもう少し詳しく書いています。
説明をやめると、決意はすり減りにくくなります。
冷たい対応に聞こえるかもしれません。でも、相手を説得する義務はこちらにありません。
言ってくれた気持ちは受け取る。判断は自分で持つ。この2つは、両立できます。
それでも答えたいときの、3つの言い方
黙って流すのが難しい相手もいます。家族や、近い上司の場合です。
そういうときに使いやすい形を3つ置いておきます。どれも、言い返す形ではありません。
| 場面 | 言い方 | 効く理由 |
|---|---|---|
| 気持ちだけ受け取りたい | 「そう言ってもらえるのはありがたいです」 | 否定せず、議論にもしない |
| 決まっていると伝えたい | 「もう決めたので、応援してもらえたら嬉しいです」 | 相談ではないと示せる |
| 理由を短く言いたい | 「続けた場合に失うもののほうが、私には大きかったので」 | 片側だけの比較を、両側に戻す |
3つ目は、相手が見ていない部分を1行で渡す形です。長く説明する必要はありません。
家族に切り出す順番で止まっているなら、転職を家族に言えない｜伝える順番と言い方のほうが近い話です。
辞めて数年経って、あの言葉はどうなったか
正直に書くと、辞めたあとも何度か言われました。
そのたびに気持ちが揺れなかったかというと、そうではありません。
決めた理由が1つあると、外から何を言われても比べる先があります。持っていないと、毎回ゼロから考え直すことになります。
🌸 わたしの体験談
辞めてすぐの頃は、言われるたびに心の中で傷ついていました。
あの時の判断は間違っていなかったのかと思うこともありました。
自分が選んだ道を正解にするしかないので、今は後悔していないです。
きれいな道ではありませんでした。それでも、決めたのが自分だったことは残っています。
結果がうまくいったから言えることではありません。
短い期間で辞めた会社もあります。
その経緯は入社1年未満で辞めたい｜次の転職での説明のしかたに正直に書きました。
守れたのは結果ではなく、自分で決めたという事実のほうでした。
外に何があるかを知ると、言葉の受け取り方が変わります。同じことを言われても、比べる先があると揺れ方が小さくなりやすいものです。
ただ、人に話すと決心がつくとは限りません。話したことで迷いが増える日もあります。
登録も相談も無料なので、一人で悩まずに相談をされても良いかもしれません。
相談先は1社に絞らなくて大丈夫です
第三者へ相談したい人へ
type転職エージェントを見てみる ▶経験を活かして条件を上げたいなら
JAC Recruitmentを見てみる ▶
どちらも登録・相談は無料です。合わないと感じたら断ってかまいません。
扱う求人は首都圏が中心です。地元で探したい場合は、ハローワークなども合わせて見てください。
辞めたい気持ちの整理は、仕事を辞めたい30代女性へ｜甘えじゃない気持ちの整理法が近い話です。
いま、その言葉に揺れている人へ
「もったいない」と言われて迷うのは、真剣に考えているからです。
どうでもよければ、言われても流せます。流せないのは、自分でも大事に思っているからです。
辞めたい気持ちそのものの整理は、仕事を辞めたい30代女性へ｜甘えじゃない気持ちの整理法にまとめています。
決める基準を言葉にしたいなら、転職の軸の決め方｜自己分析で見つける3ステップに手順があります。15分ほどで書けます。
よくある質問
▼ この記事を読んだ人はこちらも読んでいます
その言葉に揺れるのは、あなたが真剣に考えてきたからです。
迷った時間ごと、持っていって大丈夫です。
次に言われたときのために、辞めたい理由を1行だけ書いて手元に置いてみてください。人に見せなくてかまいません。
