結局どれが自分に合うのか、分からないまま夜が更けていく。
それ、1回目の転職のころの私です。
何をいつやればいいのかも、分かっていませんでした。
「本当にこの評価、信じていいの？」と、モヤモヤしたまま夜だけが更けていく。
しかも私は、30代・スキルなし・短期離職ありという、いわば「不利」とされる条件のフルコース。
だからこそ、きれいごとじゃないリアルをお伝えできます。
この記事では、私が2回目の転職で内定までたどり着いた2つのサービス、dodaとビズリーチを正直にふり返ります。
私が実際にしたのは、エージェント経由の応募と、スカウトからの直接の選考です。それ以外は、調べてわかったことです。
そのうえで、いまのあなたが選べる実在のサービスを名前を出して並べ、タイプ別にどれから見ればいいかまで整理しました。
比較記事をさまよう手が止まって、「まずここを開いてみよう」と、迷わず一歩を選べているはずです。
30代の転職エージェント選びは「ランキング」より「相性」で決める
30代の転職エージェント選びで見るべきは、順位ではなく「担当者との相性」です。
同じ会社でも、担当者が変われば手ごたえはまるで違います。
ランキング1位のサービスに登録しても、あなたの経歴に興味のない担当につけば、紹介はぱたっと止まる。逆に3位や4位でも、親身な人に当たれば道は開けます。
だから最初から1社に絞らず、2社ほど登録して、担当者を見比べるくらいがちょうどいい。複数登録や担当変更のやり方は、転職エージェントの使い方にまとめています。
選ぶのは「サービス」ではなく、「あなたと合う人」なんです。
大手比較サイトのおすすめを鵜呑みにしない方がいい理由
比較サイトの順位は、あなたとの相性を測ったものではありません。
そこには運営側の事情が絡むこともあり、いつも「あなたに合う順」とはかぎらない。
参考にするのは構いません。ただ「1位だから安心」ではなく、「自分の職歴や希望に合いそうか」で選ぶ。その一手間が、ミスマッチを減らしてくれます。
私が実際に使った2社を正直レビュー｜良かった点・合わなかった点
1社にしぼったほうが、こんがらがらない気もして。
1社でも大丈夫ですよ。
ただ、仕組みの違う2つを持っておくと、比べる相手ができます。
2回目の転職で私が内定をもらったのは2社です。dodaのエージェント経由で応募した会社と、ビズリーチのスカウトから進んだ会社でした。
正直に書くと、「このエージェントが良いから」で選んだわけではありません。
doda・リクルート・ビズリーチ・ハローワークの求人を全部見て、求人を優先して応募しただけです。
dodaのエージェント経由で良かったのは、不明点を企業に代わりに聞いてもらえたこと。もう1つは、内定辞退の連絡が楽なことです。
ビズリーチには職務経歴書の内容をそのまま載せて、無料の範囲で使いました。
企業からスカウトが届き、そこから選考に進んで、2回目の面接でその場で内定をもらっています。
条件も役職も、doda経由で応募した会社より上でした。
合わなかった点もあります。スカウトから始まった選考は、やりとりがすべて企業と直接で、間に入る人がいません。
🌸 わたしの体験談
ビズリーチ経由で内定をもらった会社は、2週間悩んだすえ、自分の転職軸に立ち返って辞退しました。辞退の連絡も、企業に直接です。
「今後の参考に理由を聞きたい」と言われ、断るのがとてもしんどかった。次に同じ場面が来たら、間に入ってもらうほうを選びます。
エージェントは「間に入ってもらえる」、スカウトは「良い条件の話が直接来る」。同じ転職サービスでも、役割はまったく違いました。
30代後半・スキルなしでも使えた？属性別のリアルな手ごたえ
「30代後半・スキルなしだと、門前払いされるのでは」と不安なら、まず登録だけでも試してみてほしいです。
私も短期離職で転職できるのか不安でしたが、2回目は2社から内定をもらえました。
たしかに、若手向けの求人は年齢で対象外になることもあります。それは正直あります。
でも30代には30代の需要があって、社会人経験そのものを評価する求人もあります。
「私なんて」と思う気持ちは、よく分かります。私の場合は、転職理由を納得してもらえれば問題ありませんでした。
「スキルなし」と感じていても、11年勤めた経験の中には、伝え方しだいで武器になるものがきっとあります。
短期離職・職歴が多い私が、担当者にどう扱われたか
短期離職があっても、転職理由を納得してもらえれば、それ以上の問題にはなりませんでした。
私は職業訓練をはさんで短期の転職を2回。職歴だけ見れば、決して褒められた形ではありません。
背景まで伝えられれば、短い在籍も受け止めてもらいやすくなります。
職歴の傷は、隠すより「言葉にできる」ほうが強い。 私は職業訓練のあいだに、やってきた仕事を「担当した業務」ではなく「解決した困りごと」で書き直しました。
30代女性が今から選べる転職サービス3タイプを実名で比較
ここからは、いまのあなたが実際に登録できるサービスを、名前を出して並べます。
ここからは、調べてわかった特徴で並べています。
どれも登録・相談は無料です。有料プランに切り替わることはありません。
| 比較項目 | type女性の転職エージェント | Remoful | 大手総合型 （リクルートエージェント・doda など） |
|---|---|---|---|
| 向いている人 | 女性ならではの働き方も相談したい人 | 在宅・リモート中心で働きたい人 | まず求人の量と相場を知りたい人 |
| 強み | 女性の転職に特化。ライフプランを前提に相談しやすい | リモート可の求人を中心に扱う | 求人数と職種の幅がいちばん広い |
| 気になる点 | 求人は首都圏が中心。地方だと選択肢が少なめ | 対象がリモート職に寄るぶん、職種は絞られる | 連絡量が多く、担当者の当たり外れも出やすい |
| 料金 | 無料 | 無料 | 無料 |
| こんな人は他を検討 | 地方在住で通勤圏に求人が要る人 | 出社前提の仕事を探している人 | こまめな連絡が負担な人 |
type女性の転職エージェント｜働き方まで相談したい人へ
女性の転職に特化したエージェントで、キャリアだけでなく働き方の希望も一緒に整理してくれるタイプです。
働き方の希望まで含めて話したい人には、この相談のしやすさが合っています。
ただ、求人は首都圏が中心。地方で通勤圏の求人を探すなら、大手総合型と併用するほうが現実的です。
女性の転職に特化・相談は無料
type女性の転職エージェントを見てみる ▶Remoful｜在宅・リモートで働きたい人へ
リモートで働ける求人を中心に扱うサービスです。
通勤時間そのものを減らしたい人や、家の事情で出社が難しい人には、探す土俵が最初から合っています。
一方で、リモート可の職種はどうしても限られます。出社前提の仕事も見たいなら、ここ1社だけでは足りません。
在宅・リモート求人が中心・登録は無料
Remofulを見てみる ▶大手総合型（リクルートエージェント・dodaなど）｜まず相場を知りたい人へ
求人数と職種の幅では、大手総合型に分があります。どちらも登録は無料で使えます。
「自分にどんな選択肢があるのか」を最初に知る用途なら、ここから見るのがいちばん早い。
その代わり連絡はこまめですし、担当者との相性の差も出やすい。連絡の多さが負担になる人もいます。
※大手総合型は当ブログと提携がないため、リンクは掲載していません。各社の公式サイトから直接ご確認ください。
「大手総合型で相場を見たあと、もう1社を足す」なら、専門職・ハイクラス層の転職支援に強いJAC Recruitmentも選択肢に入ります。担当者が求人紹介から条件交渉まで一貫して伴走してくれるタイプで、キャリアの方向性を詰めて相談したい人と相性がいいサービスです。
ただし取り扱う求人は専門性の高いポジションが中心で、大手総合型ほど数を追う形ではありません。
専門職・ハイクラス向け・登録は無料
JAC Recruitmentを見てみる ▶
タイプ別｜あなたはどれから見ればいい？
迷ったら、いまいちばん強い希望がどれかで決めてください。
全部登録する必要はありません。まず1社、多くても2社です。
ここで大事なのは、たくさん登録しすぎないこと。1〜2社に絞ったほうが、担当者とのやりとりを大切にできます。
登録を増やしすぎると、連絡をさばくだけで疲れてしまいがちです。
数を増やすより、向き合う相手を絞ったほうが、転職は進みます。
未経験からの転職に強いサービスの見分け方
未経験に強いかどうかは、求人票の読み方を知ったうえで「歓迎条件」を見ると分かります。
「未経験歓迎」「第二新卒歓迎」といった言葉が多いサービスは、経験の浅さを前提にサポートしてくれる傾向があります。
面談で「未経験でも応募できる求人はありますか」と一言聞いてみるのも早いです。
そこでの反応の丁寧さが、そのまま相性のバロメーターになります。
転職エージェントが向かない人｜自分のペースで進めたい人へ
そんなことないのですよ。
エージェントが向かない人も、ちゃんといます。
無理にエージェントを使わなくていい人もいます。ここは正直に書きます。
誰かとこまめに連絡を取り合うのが負担な人には、エージェントは向かないことがあります。
エージェントは便利ですが、万能ではありません。合わないと感じたら、いつでも離れていい。それくらい気軽な存在です。
使うも使わないも、主導権はいつだってあなたの側にあります。
まず1〜2社の無料登録から｜迷ったときの始め方
迷ったら、上のタイプ別で自分に近かった1社から、無料登録してみてください。
いきなり転職を決める必要はありません。どんな求人があるのか、相場観をつかむだけでも十分な一歩です。
登録は5分ほど、費用はかかりません。合わなければ、途中でやめてもいい。
希望がはっきりしているほうから開く。
「量」と「寄り添い」を補い合わせる。
合わなければ担当変更も、離脱も自由。
最初の1社を開くまでが、いちばん勇気がいります。
でもそこさえ越えれば、あとは案外するする進みますよ。
私は2回目のとき、入社時期を先に決めて逆算して応募しました。
今日はあれこれ比べず、この記事で気になった1社だけ、無料登録の画面を開いてみてください。
登録は無料・求人を眺めるだけでも大丈夫
type女性の転職エージェントを見てみる ▶▼ この記事を読んだ人はこちらも読んでいます
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選び直す側に、ずっといていいのです。
まずは1社だけ、公式サイトの対応エリアと得意分野の欄に目を通してみてください。見るだけなら無料で、登録前にやめてもかまいません。
