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コーチングを調べたら「意味ない」と出てきて、余計に迷っています。
その迷い方には、覚えがあります。
相談先を比べているうちに、何も決められない夜が続きました。
こんにちは、ゆずなです。
新卒の会社に11年勤めて辞めたあと、職業訓練に通い、2回転職しています。
迷っていた時期、私も相談先を探して片っ端から調べました。無料のものも、有料のものも。
そのとき困ったのが、両者の違いを並べて説明してくれる記事が少なかったことです。
ここでは、求職者として調べた範囲で、違いを整理します。
ひとつでも当てはまるなら、この記事はあなたのために書きました。
この記事では、2つの違いと、向いている人の分かれ目を並べていきます。
ページを閉じたあと、「自分はどちらから試すか」がはっきりしています。
どちらも相談先。でも、置かれている目的が違う
大きな違いは、何をゴールにしているかです。転職エージェントは転職の成立を、キャリアコーチングは考えの整理を目的に置いていることが多いサービスです。
この違いは、お金の流れから来ています。
転職エージェントは、採用が決まったときに企業から報酬を受け取る仕組みが一般的です。だから利用者は無料で使えます。
一方でキャリアコーチングは、利用者が料金を払う形が多く見られます。求人の紹介を前提にしないぶん、転職しない結論も扱いやすいと言われています。
どちらが優れている、という話ではありません。使う場面が違うだけです。
迷いをほどきたいのか、次の職場を決めたいのか。そこで選ぶ相手が変わります。
2つの違いを、並べて見てみる
言葉で読むより、並べたほうが早いところです。一般的に語られている特徴をまとめました。
| 比較項目 | 転職エージェント | キャリアコーチング |
|---|---|---|
| 利用者の費用 | 無料のことが多い | 有料のことが多い |
| 主な目的 | 転職先を決める | 考えを整理する |
| 求人の紹介 | あり | 基本的になし |
| 転職しない選択 | 扱いにくい場合も | 扱いやすい |
| 期間の目安 | 転職が決まるまで | 契約した期間 |
サービスごとに中身は違うので、細かい条件は必ず各社の公式ページで確認してください。ここに書いたのは、あくまで大きな傾向です。
無料か有料かは質の差ではなく、誰がお金を払っているかの差です。
「キャリアコーチングは意味ない」と言われる3つの理由
否定的な声が目立つのには、理由があります。サービス自体の良し悪しとは、少しずれたところにあります。
1. 求人を紹介してもらえると思っていた
いちばん多いすれ違いです。転職先を紹介してもらえると期待して申し込むと、話が噛み合いません。
整理の場であって、紹介の場ではない。ここを知らずに入ると、落差が大きくなります。
2. 料金と得られるものが釣り合わなかった
費用は決して小さくありません。整理はできたけれど行動が変わらなかった、という感想も見かけます。
3. 答えをもらえると思っていた
コーチングは、問いを投げて本人に考えてもらう形が中心です。「こうしなさい」と決めてもらいたい人には、物足りなく感じられます。
「意味ない」の多くは、質の話ではなく期待のずれから生まれています。
向いている人の分かれ目は、どこにあるか
選ぶ基準はひとつです。「転職したいかどうか、もう決まっているか」。
両方使う人もいます。順番としては、整理してから実務に進むほうが自然です。
私は「決まっていないのに相談したら失礼かな」と思っていました。
でも、決まっていない状態こそ話す価値があったんですよね。
迷いが深いほど、必要なのは求人ではなく問いのほうです。
とはいえ、向いているかどうかは説明を読んでもわかりません。多くのサービスは、契約前に無料の体験面談を置いています。そこで話してみて、合わないと感じたら断ってかまいません。
「話してみて決める」は、失礼ではなく普通の使い方です。
相談先は1社に絞らなくて大丈夫です
体験面談は無料・伴走型のキャリア支援 キャリアセッションの体験面談を見てみる ▶ 転職を前提に整理したいなら、転職支援とセットになっているサービスのほうが話が早いこともあります。 初回面談は無料・オンラインで完結 向き合い転職の初回面談を見てみる ▶ どちらも、その場で契約を決める必要はありません。私が無料面談で確かめたのは「この人と話して、頭が整理されるか」だけでした。 お金をかける前に、自分で試せること 有料を検討する前に、無料でできることがまだ残っています。順番に試してみてください。 ▼ お金をかける前の3ステップ 1 自分で書き出してみる今の仕事で嫌なこと、苦じゃないこと。紙に出すだけで、輪郭がかなり見えます。 ▼ 2 無料の相談を1回受けてみる転職エージェントの面談は無料です。話すだけでも、頭の中がかなり整理されます。 ▼ 3 それでも足りなければ有料を検討する1と2で足りないと分かってからのほうが、何を求めているかがはっきりします。 ステップ1のやり方は、転職の軸の決め方｜自己分析で見つける3ステップにまとめています。 そもそも辞めるか迷っている段階なら、この仕事向いてないかも｜辞める前の判断基準のほうが近いかもしれません。 お金を払うのは、無料の手段を使い切ってからで遅くありません。 有料に進む前に、無料の相談で確かめられること 迷っているなら、無料のほうから試すのが現実的です。合わなければ、そこでやめられます。 転職エージェントの面談は、転職の意思が固まっていなくても受けられることがほとんどです。 🌸 わたしの体験談 私の場合、決めきれていない状態のまま登録しました。 登録したのは2社。そこで求人の実際を見たことで、自分の条件が高すぎたのか低すぎたのかが分かりました。 ただ、続いたのは片方だけでした。もう1社は、それ以上進みませんでした。 だから、1社目で違和感があっても、そこで終わりにしなくて大丈夫だと思っています。 相性はあります。合わない担当者に当たると、消耗するだけで終わることも正直あります。 無料で試せる範囲を先に使い切ると、お金の判断がずっと楽になります。 登録は無料・相談だけでも使えます
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どちらも登録・相談は無料です。合わないと感じたら断ってかまいません。
面談の流れは転職エージェントとの面談｜聞かれることと準備に、選び方は30代の転職エージェントおすすめ｜2社の正直レビューにまとめています。
今日からできる、いちばん小さな一歩
今日は、契約もしないし登録もしなくて大丈夫です。かわりに、質問を1つ書き出してください。
「もし誰かに相談できるなら、いちばん最初に何を聞きたいか」。それだけです。
その質問の中身で、無料でいいのか、お金をかけるべきかが見えてきます。
私の質問は「この経歴で、どこまで狙えますか」でした。
求人の話だったので、無料の面談で足りたんです。
相談先を比べるのに疲れたら、比べるのをやめて、いちばん小さく試せるものから触ってみてください。
よくある質問
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