へたなこと言って、見放されたら怖い。
その気持ち、よくわかります。
何を話せばいいか分からないまま、予約するのは怖いですよね。
初めての面談を前に、予約ボタンで指が止まる。そういう人は少なくないと思います。
私は2回目の転職で、エージェント経由で応募しました。そのとき助かったことと、調べてわかったことをお伝えします。
面談は、あなたを審査する場ではありません。志望動機が固まっていなくても、まったく大丈夫。
この記事では、面談の流れと聞かれること、準備しておくと楽なことを、私がエージェントを使って助かったことと、調べてわかったことに分けてお話しします。
怖くて押せなかった予約ボタンが、「とりあえず話を聞いてみよう」に変わっているはずです。
面談で見られているのは「本気度」より「一緒に進めやすさ」
面談で担当者が一番見ているのは、あなたの話のうまさではありません。「この人と一緒に進めやすいか」です。
ここを勘違いすると、必要以上に構えてしまいます。だから最初にお伝えしておきたいんです。
面談では、立派な志望動機より、今の悩みを飾らずに話すほうが大事だと言われています。うまく話そうとしなくて大丈夫です。
面談は、あなたを試す場ではなく、味方を一人つくる場です。
面談は選考じゃない｜緊張しなくていい理由
面談と面接は、似ているようでまったく別ものです。面接は企業があなたを選ぶ場。面談は、担当者と作戦会議をする場です。
| 面談 | 面接 | |
|---|---|---|
| どんな場か | 担当者と作戦会議をする場 | 企業があなたを選ぶ場 |
| 合否 | 決まらない。うまく話せなくても評価は下がらない | 選考として判断される |
| 見られていること | この人と一緒に進めやすいか | 応募先で活躍できそうか |
合否が決まるわけではありません。だから、うまく話せなくても気にしすぎなくて大丈夫です。
準備ができていないから行けない、と思わなくて大丈夫。
足りない部分は、話しながら一緒に整えていけます。
面談で聞かれることと、その質問のねらい
聞かれることは、だいたい決まっています。転職理由、希望条件、これまでの経歴。この3つが軸です。
ただ、質問の目的を知っておくと、答えがぐっと楽になります。
たとえば「なぜ転職を考えているんですか」。これは退職理由を裁く質問ではありません。「次の職場で同じ不満を繰り返さないために、何を避けたいか」を整理するための質問だと考えると、答えやすくなります。
だから、きれいごとより本音のほうが役に立ちます。「残業が多くて限界だった」で十分。取り繕った理由ほど、いい求人から遠ざかります。
「何話す？」がなくても大丈夫｜準備しておくと話が進むこと
手ぶらで来てもらってかまいません。でも、これだけあると話が早い、というものはあります。
志望動機はいりません。それを一緒に見つけるのが、面談の時間だからです。
🌸 わたしの体験談
私がエージェントを選んだのは、評判で比べたからではありません。
見つけた求人を載せていたのが、そのエージェントだっただけです。
気になる条件を自分で聞くのは気が重く、代わりに企業へ尋ねてもらえて助かりました。
内定を辞退するときも、連絡を間に入ってもらえたので気が楽でした。
スキルの前に伝わる、ちょっとしたポイント
スキルや経歴とは別に、大事だと言われていることがあります。それは「連絡の返しやすさ」です。
意地悪な意味ではありません。求人紹介や日程調整は、こまめなやりとりの連続だからです。
返信が早い、日程の候補を複数くれる。そういう小さなことで、やりとりがぐっと進みやすくなると言われています。
逆に、条件がすべて「絶対」で埋まっていると、合う求人が見つかりにくくなります。年収も勤務地も職種もすべて固定だと、動かせる余白がなくなるからです。
譲れない1つと、譲れる余白。この線引きがあると、話がぐっと進みやすくなります。
面談の服装｜Zoomのとき何を見られている？
面談の服装は、私服で問題ないとされることがほとんどです。
ただ、これはオンライン面談が増えたいまだからこそ、少し補足させてください。
Zoomの面談で大事なのは、ファッションではなく「清潔感」と「聞き取りやすさ」だと言われています。上半身がきちんとして見えれば十分。スーツである必要はありません。
私は営業職で普段からスーツを着ているので、転職活動のために服を買い足すことはしませんでした。手持ちの服で十分です。
なお、面接本番の服装で迷っている方は、30代女性の転職面接の服装の記事も参考にしてみてください。
面談で泣いてしまっても大丈夫｜本音を話していい場所
面談中に涙が出てしまう人も、めずらしくないと言われています。むしろ、それだけがまんしてきた証拠だと思っています。
泣いたからといって、評価が下がることは一切ありません。安心してください。
今の職場でのつらさ、辞めたいのに動けない苦しさ。誰にも言えずにためこんできた人ほど、話しているうちに感情があふれます。それでいいんです。
泣いてしまっても、謝らなくて大丈夫。
それだけ本気で悩んできたということです。
面談は、上手に話す場所ではなく、本音を出していい場所です。
本音が出れば出るほど、あなたに合う道が見つけやすくなります。取り繕う必要はありません。
面談はこちらへの「面接」でもある｜聞いていい質問
忘れてほしくないのは、面談はあなたが担当者を見極める場でもある、ということです。
合わないと感じたら、担当を変えてもらってかまいません。それは失礼でも何でもありません。
だからこそ、遠慮せずに質問してほしいんです。聞きにくいと思っていることほど、聞いていい内容です。
いい担当者ほど、答えにくい質問にも正直に答えます。その正直さが、信頼できるかどうかの見きわめになります。
面談で、私が先に伝えたこと
求人を先に見て応募先を決めていたので、エージェント選びより求人選びが先でした。
話を聞く先は、ひとつに決めなくていい
面談は無料・女性の転職に理解あり
女性向けエージェントで面談してみる ▶専門職・管理職のポジションを見たいなら
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合わないと思ったら、途中でやめて大丈夫です。費用はかかりません。
めんどくさいと感じる前に｜面談を味方にする準備
「面談、めんどくさい」。その気持ちも、正直よくわかります。時間もかかるし、気も張りますよね。
でも、一人で悩み続けるより、客観的な視点を一つもらうほうがずっと早い。それが面談の価値です。
私自身、11年勤めた会社を辞めたあと、職業訓練を経て2回転職しました。1回目の転職では、何をいつやればいいのか分かっていませんでした。
2回目は入社時期から逆算して動き、分からないことはエージェントに聞いてもらいました。聞ける相手がいるだけで、進み方は変わります。
面談で完璧に話す必要はありません。まずは「今の仕事の、何が嫌で辞めたいのか」だけメモしていってください。それさえあれば、担当者が残りを一緒に引き出してくれます。無料の面談から、情報収集のつもりで一歩だけ動いてみてくださいね。
エージェント選びに迷ったら、実際に使った2社の正直レビューもあわせてどうぞ。
よくある質問
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飾らないほうが、話は早く進みます。
話したいことを一言だけメモに書いて、無料の面談を1件申し込んでみてください。合わなければ、担当を変えてもらって構いません。
