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へたなこと言って、見放されたら怖い。
その気持ち、よくわかります。
私も初めての面談の前は、同じように固まっていました。
初めての面談を前に、予約ボタンで指が止まる。その気持ち、数年前の私そのものです。
私は2回の転職で、何度もエージェントの面談を受けてきました。だからこそ言えることがあります。
面談は、あなたを審査する場ではありません。志望動機が固まっていなくても、まったく大丈夫。
この記事では、面談で本当に見られていること、質問の裏にある意図を、2回の転職で面談を受けてわかったこととして正直にお話しします。
怖くて押せなかった予約ボタンが、「とりあえず話を聞いてみよう」に変わっているはずです。
面談で見られているのは「本気度」より「一緒に進めやすさ」
面談で担当者が一番見ているのは、あなたの話のうまさではありません。「この人と一緒に進めやすいか」です。
ここを勘違いすると、必要以上に構えてしまいます。だから最初にお伝えしておきたいんです。
担当者が「いいな」と感じるのは、立派な志望動機を語る人ではないそうです。今の悩みを、飾らずに話してくれる人。私も面談では、うまく話そうとするより正直に打ち明けたときのほうが、会話がかみ合いました。
面談は、あなたを試す場ではなく、味方を一人つくる場です。
面談は選考じゃない｜緊張しなくていい理由
面談と面接は、似ているようでまったく別ものです。面接は企業があなたを選ぶ場。面談は、担当者と作戦会議をする場です。
合否が決まるわけではありません。だから、うまく話せなくても評価が下がることはないんです。
私も面談の冒頭で「何も準備できてなくて…」と謝ったら、
「準備はこちらの仕事なので大丈夫ですよ」と笑って返されました。
面談で聞かれることと、その質問のねらい
聞かれることは、だいたい決まっています。転職理由、希望条件、これまでの経歴。この3つが軸です。
ただ、同じ質問でも、担当者が知りたいことは別にあります。そこを知っておくと、答えがぐっと楽になります。
たとえば「なぜ転職を考えているんですか」。これは退職理由を裁く質問ではありません。「次の職場で同じ不満を繰り返さないために、何を避けたいか」を一緒に整理したいだけなんです。
だから、きれいごとより本音のほうが役に立ちます。「残業が多くて限界だった」で十分。取り繕った理由ほど、いい求人から遠ざかります。
「何話す？」がなくても大丈夫｜準備しておくと話が進むこと
手ぶらで来てもらってかまいません。でも、これだけあると話が早い、というものはあります。
志望動機はいりません。それを一緒に見つけるのが、面談の時間だからです。
スキルの前に伝わる、ちょっとしたポイント
スキルや経歴の前に、思っていた以上に伝わっていたポイントがあります。それは「連絡の返しやすさ」です。
意地悪な意味ではありません。求人紹介や日程調整は、こまめなやりとりの連続だからです。
返信が早い、日程の候補を複数くれる。そういう小さなことで、「この人とは進めやすそう」という安心感が生まれます。
逆に、条件がすべて「絶対」で埋まっていると、少し身構えます。年収も勤務地も職種もすべて固定だと、動かせる余白がなくなるからです。
譲れない1つと、譲れる余白。この線引きがある人が、いちばん動かしやすいんです。
面談の服装｜Zoomのとき何を見られている？
結論、面談の服装は評価に関係しません。私服でまったく問題ないです。
ただ、これはオンライン面談が増えたいまだからこそ、少し補足させてください。
Zoomの面談で見られているのは、ファッションではなく「清潔感」と「聞き取りやすさ」です。上半身がきちんとして見えれば十分。スーツである必要はありません。
私自身、2回の転職で何度もオンライン面談を受けました。えらそうに言えた立場ではなく、髪だけ整えてよれていないトップスを選ぶ、それくらいでした。
なお、面接本番の服装で迷っている方は、30代女性の転職面接の服装の記事も参考にしてみてください。
面談で泣いてしまっても大丈夫｜本音を話していい場所
面談中に涙が出てしまう方は、めずらしくありません。むしろ、それだけがまんしてきた証拠だと思っています。
泣いたからといって、評価が下がることは一切ありません。安心してください。
今の職場でのつらさ、辞めたいのに動けない苦しさ。誰にも言えずにためこんできた人ほど、話しているうちに感情があふれます。それでいいんです。
「すみません、泣いちゃって」と謝られると、
いえいえ、それだけ本気で悩んできたんですね、と思っています。
面談は、上手に話す場所ではなく、本音を出していい場所です。
本音が出れば出るほど、あなたに合う道が見つけやすくなります。取り繕う必要はありません。
面談はこちらへの「面接」でもある｜聞いていい質問
忘れてほしくないのは、面談はあなたが担当者を見極める場でもある、ということです。
合わないと感じたら、担当を変えてもらってかまいません。それは失礼でも何でもありません。
だからこそ、遠慮せずに質問してほしいんです。聞きにくいと思っていることほど、聞いていい内容です。
いい担当者ほど、答えにくい質問にも正直に答えます。その正直さが、信頼できるかどうかの見きわめになります。
面談は無料・女性の転職に理解あり
女性向けエージェントで面談してみる ▶めんどくさいと感じる前に｜面談を味方にする準備
「面談、めんどくさい」。その気持ちも、正直よくわかります。時間もかかるし、気も張りますよね。
でも、一人で悩み続けるより、客観的な視点を一つもらうほうがずっと早い。それが面談の価値です。
私自身、11年勤めた会社を辞めたあと、職業訓練を経て2回転職しました。そのあいだ、一人で求人を眺めていた時期は、正直まったく前に進みませんでした。
誰かに「あなたの経歴なら、こういう道もある」と言ってもらえたとき、はじめて視界が開けたんです。今その役割をしているからこそ、面談の力を信じています。
面談で完璧に話す必要はありません。まずは「今の仕事の、何が嫌で辞めたいのか」だけメモしていってください。それさえあれば、担当者が残りを一緒に引き出してくれます。無料の面談から、情報収集のつもりで一歩だけ動いてみてくださいね。
エージェント選びに迷ったら、実際に使った2社の正直レビューもあわせてどうぞ。
