転職– category –

ブランクがあると転職に不利？空白期間で本当に見られていることと、嘘をつかずに伝える3ステップを、職業訓練で半年空けた経験からまとめました。

転職で年収が下がるのは失敗ではありません。比較や他人の目でつらくなる理由をほどき、通勤・残業・伸びしろを数字にする見方、固定費から許容範囲を出す手順、決める前に確認する条件までまとめました。

35歳を前に、年齢を理由に動けなくなっていませんか。「35歳の壁」と言われる背景、年齢のかわりに見られていること、これまでの年数を材料に変える整理のしかたをまとめました。

ネガティブな退職理由を、嘘をつかずに面接で話せる形にする手順。人間関係・残業・評価・給料・体調の5パターンの言い換えと、避けたい伝え方をまとめました。

親はまだ元気。でも「いつか」を思うと落ち着かない。介護の経験がない私が、40歳を前に調べた準備と相談先、働きながら続けるための考え方をまとめました。

35歳の壁を越えたその先は？転職者の平均年齢が上がるいま、40代で見られる基準はどう変わるのか。30代のうちに手をつけておくと効くことを整理しました。

リクナビ・doda・ビズリーチは何が違うの？3つの媒体を「誰が最初に動くか」で整理し、30代女性が時短や家庭の事情を伝えるならどこが向くかまで、2社を使った体験から書きました。

面接前の緊張がつらい30代女性へ。準備で減らせる緊張と減らせない緊張を分け、前日の準備、頭が真っ白になったときの一言、引きずらない考え方をまとめました。

退職を伝えたのに引き止められ、決意が揺らいでいるあなたへ。引き止めが起きる理由と、自分の言葉で意思を伝えるための考え方を、11年勤めて辞めた経験からまとめました。

退職を伝えた翌日から最終出社日までにやることを時系列で整理。退職届・引き継ぎ・有給の相談・返却と受け取る書類まで、順番がわかれば怖くありません。